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Coaching Ontológico

  1. Exploración del Ser y el Lenguaje

  2. Observador y Acción

  3. Emociones y Cuerpo

  4. Responsabilidad y Compromiso

  5. Generación de Confianza y Empoderamiento

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Coaching Sistémico

  1. Visión Holística

  2. Roles y Relaciones

  3. Interdependencia

  4. Identificación de Bloqueos Sistémicos

  5. Dinámicas de Cambio

  6. Prácticas Reflexivas

Implementar técnicas de coaching ontológico y sistémico en grupos de trabajo puede llevar a una mayor comprensión y efectividad, mejorando tanto el rendimiento individual como el colectivo.

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